Försvarsministeriet tar kontroll över de högsta chefernas löner

Det ryska försvarsministeriet inför strikt kontroll över löner och bonusar för högsta chefer för federala statliga enhetsföretag (FGUP), rapporterar Izvestia med hänvisning till presstjänsten för den ryska militäravdelningen.

Försvarsministeriet har utvecklat ett utkast till order som reglerar ersättningen till cheferna för det federala statliga enhetsföretaget som är underordnat militäravdelningen. Enligt det nya dokumentet får chefers lön inte överstiga den genomsnittliga månadsinkomsten för vanliga anställda med mer än fem gånger. Dessutom, enligt den nya ordern, periodiseras en kvartalsvis bonus till högsta chefer endast om företagets ekonomiska resultat är positivt. Försvarsministeriet hoppas att den nya ordern kommer att täppa till kryphålet som gör att FSUEs toppchefer kan utfärda orimligt stora bonusar och löner till sig själva. För närvarande befinner sig lagen på samordningsstadiet i försvarsministeriet.

Enligt det nya dokumentet får den officiella lönen för en toppchef inte överstiga den genomsnittliga månadslönen för en vanlig anställd i företaget med mer än fem gånger. Samtidigt kommer ledningens inkomster i form av lönen till direktören, hans ställföreträdare och chefsrevisorn inte att beaktas vid beräkningen av den genomsnittliga månadsinkomsten. Tidigare bestämdes förhållandet mellan ledningens inkomster och den genomsnittliga månadslönen för vanliga arbetare av företaget självt i en multiplicitet av "från 1 till 8".

Under 2014 var mer än 40 enhetliga federala enhetsföretag underställda Ryska federationens försvarsministerium, en av dem (Spetsstroy) likviderades.

Comments

[vard]

Det spelar ingen roll om de kommer på något... Det måste vara som i Sverige skillnaden mellan de minsta... Inte medelmåttig! Och den högsta... Fyra gånger...

[credo]

Citat från Vard

Det spelar ingen roll om de kommer på något... Det måste vara som i Sverige skillnaden mellan de minsta... Inte medelmåttig! Och den högsta... Fyra gånger...

Det är synd att många inte känner till sin egen historia från det allra senaste, och hänvisar, som du, till erfarenheterna från utländska (utländska) länder. I Sovjetunionen var löneskillnaden ganska rimlig och relativt rättvis, så dagens Ryssland kan lätt återgå till sina rötter, det viktigaste är att det finns en önskan.
Uppenbarligen beslutade försvarsministeriet att "böja" först bland andra ministerier, med en känslig känsla av det nuvarande ögonblickets konjunktur. Tidigare verkar det som att MO inte var särskilt intresserad av denna fråga. Tja, avböjningen räknas. Vi väntar på t.s. "nyheter från fälten" från andra departement, departement och statliga myndigheter.
Förresten visade sig statsdumans deputerade vara svaga i instinkten och nu kommer Förenade Ryssland att "rekommendera" dem att själva ta initiativet. Kanske?

[Svarog]

Citat från Vard

Det spelar ingen roll om de kommer på något... Det måste vara som i Sverige skillnaden mellan de minsta... Inte medelmåttig! Och den högsta... Fyra gånger...

Det är nödvändigt, det är nödvändigt .. av någon anledning är alla våra avsikter positiva, men i verkligheten .. ja, som vanligt ..

[SRC P-15]

Och högsta chefer tar kontroll över lönerna för hårt arbetande!

[björnbär]

Återigen kommer de att bli av med lönen för enkla robotar.. Hur många av dessa "reformer, optimeringar" har det varit
De kommer att vinna tillbaka på bonusar och andra, dessa system har länge varit kända .. Åh, våra långmodiga människor.

[dvina71]

Citat från Zaraza

Återigen kommer de att få lönen för enkla robotar.

De undervisar i läsning i skolan .. men de förstår inte vad de läser .. MO etablerar ett samband .. mellan lönen för chefer och arbetare ..1 till 5. Om du ökar lönen för arbetare - ökar du din .. . du minskar det - du själv får mindre ..

[ltc35]

Nu kommer direktörerna att inneha flera poster samtidigt – det är kryphålet. Du kan fortfarande lägga till döda själar och lönen är tillbaka på samma nivå! Ett gäng alternativ.

[rå174]

Citat från ltc35

Nu kommer direktörerna att inneha flera poster samtidigt – det är kryphålet. Du kan fortfarande lägga till döda själar och lönen är tillbaka på samma nivå! Ett gäng alternativ.

Tja, de som du föreslog är inte tveksamma ... Naturligtvis kan du försöka, men inte länge ...

[björnbär]

Citat från: dvina71

Citat från Zaraza

Återigen kommer de att få lönen för enkla robotar.

De undervisar i läsning i skolan .. men de förstår inte vad de läser .. MO etablerar ett samband .. mellan lönen för chefer och arbetare ..1 till 5. Om du ökar lönen för arbetare - ökar du din .. . du minskar det - du själv får mindre ..

De lärde ut och mycket bra ... Men dessa uttalanden har tillkännages mer än en gång och nya system har uppfunnits ..
Detta ord "toppchefer" under Sovjetunionens dagar kallades för svindlare och svindlare. (då sköts de helt enkelt))))

[rå174]

Citat från Zaraza

Detta ord "toppchefer" under Sovjetunionens dagar kallades för svindlare och svindlare. (då sköts de helt enkelt))))

Villfarelse. Nej, det fanns säkert fall när de sköts, men det här är ett undantag. Bor på landsbygden vet jag att direktören för statsgården hade allt han ville ha. Ja, hans lön var inte stor, men tillgången till lager var inte begränsad, och det fanns mycket knappa grejer där ... Jag har en släkting till min fru från dem som var vid mataren i Sovjetunionen, jag måste säga att han levde inte av inkomst.

[karipärfärg]

Tja, topparna med bildandet av Uryupinsk Culinary College kommer att fungera där. Bra toppar är styckegods. De kommer inte att arbeta för lite pengar. De lockas helt enkelt. Headhunters vet också hur man arbetar. De ska inte begränsas, utan knytas till tuffa kontrakt där deras effektivitet kommer att påverka deras bonusar. I slutändan, att höja din egen genom att betala dem för deras ganska dyra utbildning. Ett bra MBA-program kostar från en miljon rubel. Varför skulle en person som har investerat mycket pengar i sig själv arbeta för en lön som är lägre än andra på den här marknaden?

[credo]

Citat från: cariperpaint

Ett bra MBA-program kostar från en miljon rubel. Varför skulle en person som har investerat mycket pengar i sig själv arbeta för en lön som är lägre än andra på den här marknaden?

Fråga #1 - Hur bidrog MBA-programmet till att stärka den ryska ekonomin? Studio exempel.
Fråga nummer 2 - Varför skulle en person som spenderade "mycket pengar" på sin utbildning gå till statliga myndigheter (FSUEs), om han presenterar sig själv som den bästa specialisten? Kanske är det bättre för honom att öppna ett eget företag och i praktiken visa vad den där ökända "MBA" är bra för.

[karipärfärg]

Mba är en av. Det är helt enkelt omöjligt att få ett bra jobb nu utan att ta denna examen, såväl som utan bra talad engelska. Det går i kraven. Jag vill inte sprida ut nu om vad de ger. Leta själv på internet efter någon bra, till exempel i Sorbonne, och avgör själv om det är viktigt eller inte. I själva verket är detta praktisk träning och färdigheter för att lösa problem som verkligen ställs inför. Precis som lärarna är dessa verkliga praktiker som återigen ger dig praktisk kunskap. Det här är riktiga regissörer och toppar som delar med sig av sina erfarenheter. När det gäller den andra, vem vill du att ska hantera dessa strukturer? De som inte passade andra?) Det är bara poängen))) att hantera sådana strukturer borde vara det allra bästa.

[credo]

Citat från: cariperpaint

Mba är en av. Det är helt enkelt omöjligt att få ett bra jobb nu utan att ta denna examen, såväl som utan bra talad engelska. Det går i kraven. Jag vill inte sprida ut nu om vad de ger. Leta själv på internet efter någon bra, till exempel i Sorbonne, och avgör själv om det är viktigt eller inte. I själva verket är detta praktisk träning och färdigheter för att lösa problem som verkligen ställs inför. Precis som lärarna är dessa verkliga praktiker som återigen ger dig praktisk kunskap. Det här är riktiga regissörer och toppar som delar med sig av sina erfarenheter. När det gäller den andra, vem vill du att ska hantera dessa strukturer? De som inte passade andra?) Det är bara poängen))) att hantera sådana strukturer borde vara det allra bästa.

Böj inte pinnen. För statliga myndigheter och statligt ägda företag finns det inga obligatoriska krav på ledande specialister och chefer för att den sökande ska ha en MBA. Det kan bara vara som en önskan och inget mer. Förresten föreskriver inte arbetslagstiftningen ett sådant krav.
Förresten, ekonomin i Sovjetunionen byggdes och leddes av toppchefer på företag utan en IBA alls, och vi använder alla fortfarande deras resultat. Så, enligt min mening, är kravet på att sökande ska ha en MBA ett sätt att sålla bort stötande människor och inget mer.
Så om någon anser sig vara en oefterhärmlig och otillgänglig specialist, oavsett hur många diplom han har, skulle jag rekommendera att en sådan specialist startar ett företag på egen hand och först då går till statliga företag om han inte uppnådde vad han förväntade sig i sin företag.

[karipärfärg]

Men hur kan du förklara det... Jag pratar om moderna krav på toppchefer. . Naturligtvis finns det inga sådana krav på arbetskraft. Och det kan det inte vara. Men det finns inte heller några språkkrav?! Men vi förstår fortfarande perfekt att kunskaper om språk måste vara det. Du pratar om dessa strukturer på ett sådant sätt att jag inte kan förstå - vill du eller inte hantera dem kompetent och effektivt? Men om vi tar människor till dessa positioner i statliga strukturer utan seriös kunskap, vad får vi då som resultat? Privata företag kommer att ta all grädde från marknaden, och vad blir det kvar till statliga företag då? Varför tror jag att förbud inte behövs. Och du behöver bara de strängaste kontrakten med sådana ledare. Vem sätter uppdraget, till exempel att öka omsättningen med 30 procent, och om han klarar det, betala honom stora bonusar. Detta är bara ett exempel - uppgifter kan vara olika.

[credo]

Citat från: cariperpaint

Men hur kan du förklara det... Jag pratar om moderna krav på toppchefer. . Naturligtvis finns det inga sådana krav på arbetskraft. Och det kan det inte vara. Men det finns inte heller några språkkrav?! Men vi förstår fortfarande perfekt att kunskaper om språk måste vara det. Du pratar om dessa strukturer på ett sådant sätt att jag inte kan förstå - vill du eller inte hantera dem kompetent och effektivt? Men om vi tar människor till dessa positioner i statliga strukturer utan seriös kunskap, vad får vi då som resultat? Privata företag kommer att ta all grädde från marknaden, och vad blir det kvar till statliga företag då? Varför tror jag att förbud inte behövs. Och du behöver bara de strängaste kontrakten med sådana ledare. Vem sätter uppdraget, till exempel att öka omsättningen med 30 procent, och om han klarar det, betala honom stora bonusar. Detta är bara ett exempel - uppgifter kan vara olika.

Först och främst måste du lugna dig och läsa artikeln igen, som handlar om statligt ägda företag. Följaktligen utförs finansieringen av sådana företag och deras skapande på bekostnad av budgeten, och staten, som ägare till dessa företag, är skyldig och har rätt att begränsa lönen till de högsta cheferna för sådana företag och behålla dem flyta i svåra tider. De flesta är förmodligen väl medvetna om att separata kontrakt ingås med de högsta cheferna för sådana företag, där bonusar och lägenheter och stugor och bilar för dem förhandlas - d.v.s. Det är klart att deras arbetsvillkor och incitament skiljer sig väsentligt från andra anställda i sådana företag. Så om något inte passar sådana ledare i ökningen av deras personliga lön, kan de, som modersmålstalare av ett främmande språk (eller språk) och den stolta titeln "utmärkt student på MBA", vifta med en penna till staten företagsamhet och ansluter sig till "den fria marknadens" led med högt höjda huvuden, där man kan ha väntat på dem med öppna armar länge. Vi har haft frihet i detta avseende i mer än 27 år. Fortsätt med låten.

[karipärfärg]

Nåväl faktiskt om det jag också talar om den goda begåvade chefen kommer. Får jobbet gjort. Och då kommer han att erbjudas dubbelt så mycket i den privata sektorn och bonusarna är högre. Och han kommer att lämna. För du ser, det är omöjligt att ge honom mer lön, eftersom den statliga strukturen ?!) och en ny kommer i hans ställe, vilket kommer att visa sig vara motsatsen. Och allt på grund av förbudet. Varför är detta? Jag säger bara att begränsningar är nonsens. På grund av dem kommer de att förlora riktiga och läskunniga människor. Och min uppfattning är att de allra bästa ska ta itu med statens tillgångar. Så att alla dessa strukturer utvecklas.

[Medborgare 90]

Ja, ja, om chefen är bra, begränsa det inte alls, låt honom ta allt för sig själv?)

Men i fallet - du behöver kunna språk, du måste börja med att förstå ryska) Poängen är trots allt att om chefen är riktigt bra, så kommer medellönen för anställda att vara anständig = hans lön kommer att öka. Lämnar de ett kryphål med bonusar? Så organisationen började arbeta (trots allt är chefen bra till skräck) - han fick en bonus.

I allmänhet behöver du bara slå ut bekymmer från kedjan. Det militärindustriella komplexet fungerade utan dem i årtionden. Så nej - du måste mata frilastarna.

[Mich 1974]

Bra chefer på militärindustriella komplexa företag borde älska sitt fosterland mer och inte sin ficka . Vad gäller mig, den som väljer Karman, och inte fosterlandet, ska inte få skjuta ett kanonskott i försvarsindustrin, hur "specialiserad" han än må vara. För denna (professionella) kommer man att sälja Ryssland för "en tunna sylt och en låda kakor." Och det finns bra chefer bland patrioterna.

[karipärfärg]

Vilket nonsens))) förmågan att tjäna bra pengar påverkar inte kärleken till fosterlandet alls) den ena stör inte den andra alls)

[rävar]

Citat från: cariperpaint

Vilket nonsens))) förmågan att tjäna bra pengar påverkar inte kärleken till fosterlandet alls) den ena stör inte den andra alls)

Serdyukov och Vasilyeva, till exempel ... eller den där kringlan som säljer statshemligheter från Roskosmos))))

[karipärfärg]

Jag talade och jag talar om bra människor, men inte brottslingar och tjuvar.

[björnbär]

Citat från: cariperpaint

Bra toppar är styckegods. De kommer inte att arbeta för lite pengar.

Tja, tja .. Låt oss komma ihåg VM bara ett exempel! Hur många toppar hade vi (i fotbollen)) med enorma löner?.. Exemplet kanske inte är bra, men det säger ändå en del..!!!!
På Sovjetunionens dagar började alla dessa "toppchefer" med arbetare och assisterande låssmeder .. Vi använder fortfarande effekten (personalpolitik), men dessa specialister håller redan på att dö ut (den stalinistiska generationen av vetenskapliga och industriella framsteg i USSR !)
Och dessa nuvarande, vanliga slagare och skurkar med kopplingar främst i väst och i vissa lobbyer.. OCH ALLT!

[karipärfärg]

Toppen är högsta chefen. Låssmeden kan inte få utbildning av en sådan specialist. Det är dyrt. Väldigt dyr. Förstå, jag pratar inte om tjänstemän eller sovjetiska direktörer. Det här är en annan nivå i allt. Topa anlitas för vissa uppgifter. Fram till mitten av XNUMX-talet tror jag att alla stora företag, banker, företag anställde toppar utomlands. Människor som ger resultat, och det gjorde de. De fick stora pengar, men dessa investeringar bar frukt. Nu har vi redan en egen.

[Medborgare 90]

Det verkar för mig att du har utbildning som bara en chef ... Vill du ha sanningen från produktionen? Produktionsdirektören här är MYCKET viktigare än regissören-chefen. Särskilt inom området för det militärindustriella komplexet, som vi talar om. En i rätt tid verkställd statlig order gör mycket mer för att "annonsera" företagets kapacitet än någon chefs handlingar. Och nya beställningar erhålls bara enligt principen "åh, de här killarna gör just en sådan sak för Moskva-regionen, de kommer definitivt att lösa våra problem."

Givetvis om man inte kallar bra toppchefer de som har beställningar på sin organisation på grund av närvaron av släktingar/bekanta/mecenater i oro. Den som är i ämnet kommer nu att le och minnas sammansättningen av samma KRET och uppkomsten av kontor som radioutrustning och en kraftig ökning av statligt stöd till fabriker i en viss region.

[GAMMAL]

Det skulle vara så i hela landet! Och detta borde helst ha gjorts år 2000, och det skulle inte ha skett någon onödig ökning av befolkningens pensionsavkastning.

[Tester]

Och i Rostec, USC och andra, nästan icke-statliga kontor, är det inte dags att åtminstone begränsa omättliga toppchefer på detta sätt? Tja, på de företag som dessa företag ingår, även om de är formellt och aktiebolag, begränsa förvaltningen. Och sedan "Sevmash", "Zvezdochka", "Yantar" klarar inte av planerna, men presstjänsterna, vetenskapliga och tekniska centra, Kulturpalatsen, DITRs och andra, andra, andra blommar och luktar. All denna barlast finansieras med medel från statens försvarsordning. Ja, och lönen för företagsledningen växer från år till år.... Det är klart att DOR, ZHOR och ENT ska vara på jobbet, men företagscheferna måste ha rester av samvete!

[karipärfärg]

Tja, begränsa det. De kommer att gå till kontor som kommer att betala dem mer. Det finns en arbetsmarknad. Det finns snittlöner åt varje håll. Och det finns många erbjudanden på denna marknad. Som en vanlig svetsare till exempel, jag vet inte, han kommer inte att arbeta för 20000 60000 om andra betalar samma specialist 150000 250000, och en bra topp fungerar inte för XNUMX XNUMX om alla erbjudanden på marknaden går från XNUMX XNUMX och låt oss gå. Det handlar inte alls om samvete. Du kan inte försöka täcka marknaden med förbud och restriktioner. Det kommer bara att vara så här - de effektiva kommer verkligen att gå till andra kontor, och avhopp kommer att gå i deras ställe som kommer att förstöra allt i allmänhet.

[credo]

Citat från: cariperpaint

Tja, begränsa det. De kommer att gå till kontor som kommer att betala dem mer. Det finns en arbetsmarknad. Det finns snittlöner åt varje håll. Och det finns många erbjudanden på denna marknad. Som en vanlig svetsare till exempel, jag vet inte, han kommer inte att arbeta för 20000 60000 om andra betalar samma specialist 150000 250000, och en bra topp fungerar inte för XNUMX XNUMX om alla erbjudanden på marknaden går från XNUMX XNUMX och låt oss gå. Det handlar inte alls om samvete. Du kan inte försöka täcka marknaden med förbud och restriktioner. Det kommer bara att vara så här - de effektiva kommer verkligen att gå till andra kontor, och avhopp kommer att gå i deras ställe som kommer att förstöra allt i allmänhet.

Du är förmodligen en oförbätterlig romantiker och drömmare, eller kanske är du den mycket "effektiva chefen" som är mycket efterfrågad på kontor okända för någon. Förresten, jag kom här ihåg en sådan "effektiv chef", den tidigare chefen för Federal State Unitary Enterprise Russian Post, som själv, genom det berörda ministeriet, utfärdade en bonus på 100 miljoner för året, trots att företaget självt visade ingen vinst det året. Om du pratar om sådana mirakelförvaltare, kommer de definitivt inte att höja ekonomin för oss, utan kommer att förstöra den på nolltid.

[karipärfärg]

Nåväl, vi har kommit) ja, jag strävar efter topparna. Ja, jag har satt mig den här uppgiften. Och jag är inte ens i närheten av att tro att jag har fel om något. Återigen, jag ska förtydliga, inte alla som tjänar mycket är tjuvar. Många människor arbetar ärligt och bevisar sin effektivitet. Och chefer ger inte sig själva bonusar. De får en bonusfond som de delar ut till de anställda, efter deras insats till företaget. Finns det inget samvete så greppar de såklart. Jag känner dem personligen. Eftersom jag personligen vet hur utmärkelser utfärdades i trupperna kommer jag inte ihåg order 100, det verkar som att de kallade det. Där i vissa delar inte heller befälhavarna själva var sjukt utskrivna så. Med mig, från denna premie, skrev man ut för en SUV i aggregatet. Getter finns överallt

[credo]

Citat från: cariperpaint

Nåväl, vi har kommit) ja, jag strävar efter topparna. Ja, jag har satt mig den här uppgiften. Och jag är inte ens i närheten av att tro att jag har fel om något. Återigen, jag ska förtydliga, inte alla som tjänar mycket är tjuvar. Många människor arbetar ärligt och bevisar sin effektivitet. Och chefer ger inte sig själva bonusar. De får en bonusfond som de delar ut till de anställda, efter deras insats till företaget. Finns det inget samvete så greppar de såklart. Jag känner dem personligen. Eftersom jag personligen vet hur utmärkelser utfärdades i trupperna kommer jag inte ihåg order 100, det verkar som att de kallade det. Där i vissa delar inte heller befälhavarna själva var sjukt utskrivna så. Med mig, från denna premie, skrev man ut för en SUV i aggregatet. Getter finns överallt

Jag skulle vilja önska mig själv och dig och alla de som känner till och förstår detta ämne på ett eller annat sätt, så att i vårt land inte sk. "effektiva chefer", men enkla utbildade och kompetenta specialister som skulle ta och uppfostra, till exempel, Gus-Khrustalnensky glasfabrik, under sovjettiden, som sysselsatte cirka 7000 100 personer, och nu finns det inte ens XNUMX, eller en fabrik i Bereznyaki , som levererade kemiska produkter i hela unionen. Dessa företag, liksom tiotusentals andra, förstörde eller praktiskt taget förstörde dessa mycket "effektiva chefer" och än så länge finns det väldigt få exempel på motsatsen. Väldigt få människor är nu sysselsatta med verklig produktion, eftersom det är trist och besvärligt och man måste ha en sund envishet i denna fråga, särskilt när denna produktion måste startas från grunden.

[Dauria]

så att i vårt land inte den sk. "effektiva chefer", och enkelt utbildade och kompetenta specialister

Så för detta måste du börja efter institutet med en mästare (som ligger mellan arbetarklassen och myndigheterna). Lär dig att befalla. Gå inte för långt, men var inte heller blyg. Och arbeta hårt, studera själva företaget där du senare kommer att bli en ställföreträdare. för produktion, (eller biträdande direktör), butikschef, biträdande direktör. Och slutligen den mest effektiva chefen. Om du under den här tiden inte sliter på dina nerver och inte befaller förrän du spyr. Och akademikerna - åt helvete, kör längs denna väg. Vem kommer att överleva - välkommen.
Men vad pratar jag om? Te, inte i Sovjetunionen ...

[ära 1974]

Tja, begränsa det. De kommer att gå till kontor som kommer att betala dem mer. Det finns en arbetsmarknad.

Vi talar om implementeringen av "National Security Strategy 2020". Ett av hoten är när minimilönen är mindre än maxlönen med mer än 10 gånger.Det kan leda till en revolution i slutändan. Därför bör det finnas en ordergräns. Om du vill få mer, höj lönerna för arbetare. Poängen är att bli rik med företaget, och inte på bekostnad av det.

[WarLock_r]

Citat: glory1974

Poängen är att bli rik med företaget, och inte på bekostnad av det.

Det är inte ens poängen. Du höjer en arbetares lön = du ökar hans köpkraft. Du ökar köpkraften = du ökar efterfrågan på produkter, inklusive ditt eget företag (nu pratar vi inte specifikt om försvarsföretag, utan generellt). Öka efterfrågan = öka vinsten. Du ökar vinsterna = du ökar lönerna för arbetaren. Och så går allt i en cirkel. Och enkel matematik: vi tar villkorligt ett kontor som gör kylskåp. Om du höjde din lön bara för dig själv - kan du sälja max 1 kylskåp till dig själv. Detta är ingenting i omfattningen av ens ett medelstort företag. Höjde lönen för 100 arbetare - du kan sälja upp till 100 enheter av produkter. Nåväl, något sånt här...

[Penzyac]

Citat från: cariperpaint

Tja, topparna med bildandet av Uryupinsk Culinary College kommer att fungera där. Bra toppar är styckegods. De kommer inte att arbeta för lite pengar. De lockas helt enkelt. Headhunters vet också hur man arbetar. De ska inte begränsas, utan knytas till tuffa kontrakt där deras effektivitet kommer att påverka deras bonusar. I slutändan, att höja din egen genom att betala dem för deras ganska dyra utbildning. Ett bra MBA-program kostar från en miljon rubel. Varför skulle en person som har investerat mycket pengar i sig själv arbeta för en lön som är lägre än andra på den här marknaden?

Och till exempel Korolev försökte för pengarnas skull? Det visar sig att de som är för pengarnas skull inte är så bra, enligt min mening, så som så, över genomsnittet, inte längre ...
Riktigt bra - "ideologiskt", d.v.s. de för vilka inte pengar, men själva arbetet är "högt", och till och med "det är synd för staten"!...
I andra frågor är detta inte en anledning att betala så "ideologiska" lika lite som, förresten, arbetare och andra "utövare" ...

[karipärfärg]

Förväxla inte unionen med nu))) i vår tid skulle Korolev uppenbarligen få mer än många)

[Dauria]

I "vår tid" finns det inga Korolevs, och det förväntas inte. Kanske är det just för att någon får "uppenbarligen mer än många" utan att stampa längs vägen som Korolev trampade?

[karipärfärg]

Alla har sitt eget sätt))) han bodde i en annan tid och i ett annat land.

[rruvim]

Det är ibland nonsens som rullar över! Frågan är inte att vissa chefer får mer än vanliga medarbetare. Problemet är att det inte kan finnas vanliga anställda i Moskvaregionen, precis som högsta chefer. Det är fortfarande försvarsdepartementet. De tjänar, men samarbetar inte. Allt i vårt land har verkligen vänts upp och ner. Shoigu hade anställda på ministeriet för nödsituationer, de smugglade smuggling till Chkalovsky, ja, nu är han fortfarande försvarsminister. Anställda kan inte arbeta i federala statliga enhetsföretag för försvarsindustrin, precis som högsta chefer ... De måste tjäna där!

[BAI]

Och var kan jag få en ny Vasilyeva nu?

[rruvim]

Idag talade många damer i statsduman (angående pensionsreformen). Helt Vasiliev. Och de tänker på samma sätt, och "järnbitarna" på fingrarna och kroppen glöms inte bort ...

[Tester]

Han var på Zvezdochka, sedan på Yantar, en mirakelhanterare med efternamnet Orlov. De gjorde honom till guvernör i Arkhangelsk-regionen, under honom började regionen dö ut ännu snabbare. Och idag sjuder både Lenskijdistriktet och Primorskijdistriktet tillsammans med Severodvinsk – Ryska järnvägarna transporterar redan sopor från Moskva till en soptipp i Lenskijdistriktet. I framtiden ser det ut som att ytterligare en deponi kommer att ligga nära Severodvinsk, även om marken nära byn Rikasikha fortfarande ägs av RF:s försvarsdepartement, att döma av offentliga matrikelkartor. Invånarna i regionen verkar ha ljögs för av både guvernören och anställda vid regionala ministerier ...
Och toppchefer från Severodvinsks försvarsföretag, såväl som från Murmansk, kommer bara att fly till Moskva, till USC. För söt: och vägen är fri en gång vartannat år till "deras" kurorter med billiga priser för dig själv och dina nära och kära, och premierna är orimliga, och Central Medical School vid FMBA i Ryssland tjänar i VIP-kammare. Ja, och glöm inte att i Severodvinsk är den första frågan till personalofficerare inom försvarsindustrin: "Vems är du?" Och det spelar ingen roll vilket diplom du har och vilken typ av arbetslivserfarenhet ... Idag, tyvärr, finns det inga ledare på nivån för Evgeny Pavlovich Egorov och Grigory Lazarevich Prosyankin.

[rruvim]

Och vi har Orlova i Vladimir-regionen. Hur det "drades" - vet inte. Men "plattorna" på trottoarerna skiftar regelbundet. En bricka till en annan. Jag tror att det kommer att vara på obestämd tid... Tills arbetarna lever upp till 65 år

[Snigel N9]

Åh, vad läskigt! Och att "Försvarsdepartementet" inte känner till det faktum att alla militära företag sedan länge varit uppdelade i högar av små listiga "firmor" och "kontor" som säljer "luft" till varandra och "tjänar" pengar på detta? och som du inte officiellt kan gräva i, som "allt är inom lagen"? Har ledningen pengar inte direkt, utan genom olika typer av "konsultverksamhet", där döttrar-barnbarn och "bekanta" eller betrodda "zits-ordförande" arbetar?

[misslyckade]

Herre, dina gärningar är underbara, men när kommer det att vara så i regeringen och presidentapparaten? speciellt övervägd - den tyske finansministern får ungefär fem gånger den genomsnittliga lönen i landet, och vår 2016 är 47 GÅNGER mer ....

[3vs]

Det borde finnas över hela landet!

[midskeppsman]

Under sovjettiden samordnade cheferna för GU:erna för de nio ministerierna med anknytning till försvarsindustrin alltid lönerna för direktörerna för forskningsinstitut och fabriker varje månad. Själv såg jag också till att de ledande chefsdesignerna på forskningsinstituten fick en lön på direktörsnivå. Det rådde ordning och reda.

[Apollo]

Och om det maximala beloppet för bidraget, återigen, "kakbe glömde."

[lopvlad]

Citat från: cariperpaint

Tja, topparna med bildandet av Uryupinsk Culinary College kommer att fungera där.

människor med 4 klasser av utbildning från ett förstört territorium med en hungrig befolkning skapade ett rött imperium och satte hela Europa i en position 1945, och toppar med dyr utbildning förde landet i en sådan kris att de måste beröva gamla människor på pensioner så att de har tillräckligt för sina löner.
I alla dessa skolor, för enorma pengar, lär de bara ut en sak, och helt enkelt hur man säljer sin arbetskraft så dyrt som möjligt.
Om det var tvärtom, då skulle Sovjetunionen ha kollapsat redan på tjugotalet, och välståndstiden skulle ha kommit över hela världen (det finns trots allt sådana människor med en sådan utbildning). Men bara i verkligheten blir krisvågorna i västvärlden större och större, och topparna blir trots detta fler och fler.

[Medborgare 90]

Citat: Mich1974

För mig är alla som väljer Karman, och inte fosterlandet, ett kanonskott

Jag skulle begränsa frasen så här) Och skicka munhausenit - "Låt det flyga" (c).

[mitchhunter]

Kom med minst 20 lagar. Dina högsta chefer kommer fortfarande att stjäla. De kommer att gå på toaletten med den här lönen, och leva på kickbacks