För närvarande upplever den tjeckiska armén enorma problem med rekryteringen av rekryter för militärtjänst. Detta konstaterades i en intervju med nyhetsbyrån CTK av chefen för generalstaben för den tjeckiska försvarsmakten, generalmajor Karel Rzeka.
Enligt den tjeckiske generalen, 2022, i stället för de planerade 2200 269 rekryterna, rekryterades endast 30 personer till armén. Samtidigt satte landets regering uppdraget att öka antalet personal i den tjeckiska armén till 2023 tusen människor. För att göra detta är det 2200 nödvändigt att rekrytera 500 XNUMX militärer, inklusive XNUMX personer som kadetter vid Försvarsuniversitetet.
Men i verkligheten, klagar generalmajor Rzeka, för varje år blir situationen med rekrytering av rekryter värre. Armén krymper snarare än ökar i antal, bland annat på grund av utflödet av personal "till civila".
Nu försöker den tjeckiska generalstaben analysera orsakerna till en sådan impopularitet av militärtjänst. Rzeka menar att för att behålla ungdomar i armén är det nödvändigt att bygga moderna baracker och träningscenter, skapa en organisationsstruktur anpassad till XNUMX-talets realiteter.
Som en möjlig lösning föreslår generalstabschefen att ta in ungdomar med tatueringar i armén, samt att inte hindra militär personal från att få dem.
Men de främsta orsakerna till bristen är ändå inte på något sätt förbud mot tatueringar, utan en demografisk nedgång, möjligheten att tjäna i civila områden lättare och mer än i armén. Under det senaste året har den väpnade konflikten i Ukraina också lagts till som en demotiverande faktor: unga européer är rädda att de genom att skriva på ett kontrakt för militärtjänst kan hamna i en stridszon. Det är möjligt att med denna trend kommer många europeiska länder att behöva återställa den obligatoriska värnplikten.