Enligt direktören beror detta främst på det demografiska problemet, dålig fysisk träning av unga samt ett ineffektivt urvalssystem för den nationella armén. "Kanske borde Lettland återgå till den obligatoriska militärtjänsten i någon form, minska rekryteringskraven och erbjuda dem fler bonusar," sa Kleins.
Han sa att i år har antalet personer som vill komma in på Försvarsakademin minskat med nästan 40 %. Antalet potentiella rekryter minskar varje år på grund av den otillfredsställande demografiska situationen. För närvarande är antalet unga som har uppnått myndig ålder inte mer än 10 tusen.
Enligt Kleins är de nuvarande kraven på kandidater till tjänsten för höga. De utvecklades för många år sedan, då situationen var mycket bättre än nu. "Mycket snart kommer det inte att finnas tillräckligt många unga människor i landet som uppfyller dessa höga kriterier"- sa chefen för centrumet.
Han föreslår att de universella obligatoriska 3-månadersavgifterna ska återföras till Lettland. ”Vi kan behöva utöka tjänstgöringen för nuvarande personal eller till och med återgå till så drastiska metoder som straffrättsligt ansvar för utebliven tjänstgöring och uppsägning av kontraktet (desertering). Ett effektivare rekryteringssystem kräver pengar och politiska beslut. Annars kan vi 2018 vakna upp och konstatera att vår XNUMX XNUMX man starka professionella armé har halverats.”avslutade Kleins.